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Consultoría de Cultura y Desarrollo Organizacional

Diagnóstico y Planificación

Este servicio se enfoca en los principios, objetivos, costumbres y formas de interacción que rigen a los empleados de una organización, y cómo esto impacta directamente en su desempeño laboral, productividad y por lo tanto en lo que se transmite al cliente interno y  al externo.

Beneficios

 Fomentar la adopción de una nueva cultura laboral más efectiva, mediante una estrategia organizacional.


 Propiciar el aumento de hasta un 75% del compromiso organizacional de los trabajadores y su identificación con la organización.


Favorecer un buen ambiente laboral en cada área, mejorando el estilo de liderazgo y facilitando el rendimiento de sus miembros.


Facilitar la adaptación a contextos nuevos y cambiantes, así como la adopción de nuevas prácticas.


 Desarrollar una marca más sólida, con una cultura organizacional que exprese sus valores, dando como posibles resultados una mayor capacidad de venta e inclusión de clientes.